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Favoriser l’excellence et l’expertise en développement de la carrière

L’UNION FAIT LA FORCE

Créez des liens avec vos pairs et découvrez de nouvelles occasions d’apprentissage au Centre d’expertise en développement de carrière!

Le Centre d’expertise en développement de carrière soutient la communauté du développement de carrière en offrant:

Des formations sur un développement de carrière réinventé qui s’harmonise à notre marché du travail en transformation et qui est ancré dans les réalités du travail de première ligne.

L’accès à notre cadre de compétences, à notre Code de déontologie ainsi qu’à nos démarches vers une certification nationale.

L’accès à une communauté d’apprentissage facilitant les échanges et la formation continue avec des collègues provenant de partout au pays.

Un calendrier centralisé des formations professionnelles offertes à travers le pays.

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Si vous œuvrez dans le secteur du développement de carrière et de la main-d’œuvre, le Centre d’expertise en développement de carrière vous offre des occasions de rencontrer – en virtuel ou en présentiel – des collègues qui travaillent dans le domaine et vous permet d’accéder à des formations gratuites sur le développement de carrière dans un marché du travail en pleine transformation.

Apprenez, échangez, épanouissez-vous, partagez vos idées pour améliorer vos pratiques, essayez de nouvelles compétences, discutez avec vos pairs et découvrez de nouvelles façons d’accompagner votre clientèle dans le marché du travail de demain.

Si vous travaillez dans le domaine du développement de carrière et de la main-d’œuvre, le CEDC est fait pour vous.

Le secteur du développement de carrière au Canada regorge de professionnelles et de professionnels talentueux et dynamiques qui sont résolus à aider les individus et les employeurs à prospérer. Le travail que vous accomplissez est complexe et primordial pour les personnes que vous aidez, de même que pour leurs familles, leurs communautés et l’ensemble du Canada. Le Centre d’expertise en développement de carrière s’engage à vous soutenir dans ce travail en vous offrant des possibilités de développement de carrière, l’accès à une communauté d’apprentissage et bien plus encore!

Des possibilités de développement de carrière ont lieu dans de nombreux endroits et sont offertes par un grand nombre de personnes! Le Centre soutient le travail des personnes suivantes:

  • Les professionnels en développement de carrière
  • Les spécialistes en perspectives de carrière
  • Les prospecteurs d’emplois
  • Les conseillers pédagogiques, les conseillers d’orientation et les spécialistes en emploi
  • Les agents et les conseillers d’emploi et de formation
  • Les conseillers en emploi pour les jeunes
  • Et plus encore!

Le Centre d’expertise en développement de carrière est le fruit de la collaboration entre la Fondation canadienne pour le développement de carrière, MixtMode, et le Gouvernement du Canada, par le biais du programme du Centre des Compétences futures.

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Career Development Professional Centre

Help us cultivate a community we all enjoy by reviewing and following the Code of Conduct.  

Our Purpose  

Thank you for being a part of the online CDPC social learning community. To ensure that all members have the best possible experience, we have a few ground rules that we ask everyone to adhere to. This code of conduct applies equally to every person in the community and is intended to foster an online space that is inclusive, safe, and welcoming to all. 

Community Rules 

Be welcoming 

We strive to be a community that welcomes and supports people of all backgrounds and identities. We aim to create and facilitate a community that promotes excellence and innovation in career and workforce development. Please extend respect to all members; we all come from different backgrounds and levels of knowledge and there is no such thing as a stupid question. 

Be respectful 

We won’t all agree all the time, but when we disagree don’t let those disagreements turn into personal attacks. A community where people feel uncomfortable or threatened will not be a productive one. Instead, when having discussions in the online community, create productive conversations around the content being presented, not the person behind the content. Any post that is determined to be “hate speech” towards any individual or group will be deleted, and the user account may be locked until an investigation regarding the post has been concluded. The user may be given a written warning or removed from the CPDC community platform depending on the findings of the investigation.  

Hate Speech could include and is not limited to:  

  • Violent threats or language directed against another person 
  • Discriminatory jokes, language, or materials 
  • Defamatory or abusive language or materials 
  • Profane or illegal materials 
  • Advocating for, or encouraging, any of the above behavior 

A good rule of thumb is to never post anything that you wouldn’t be comfortable with the world seeing or that you wouldn’t want anyone knowing came from you. We ask that you keep in mind the focus of this community, which is building excellence and innovation in career and workforce development for all individuals.  

Be considerate of the purpose of the community 

This community will be focused on building excellence and discussing innovation in the career and workforce development field. The goal of this community is to communicate goals, challenges, constructive feedback, and questions in relation to career and workforce development. The community should be a place for continued learning and development as well as a place to discuss the future of our field (solicitation without written consent by the Project or Advisory team, is strictly prohibited). Any post that is determined to be soliciting any individual or group will be deleted, and the user account may be locked until an investigation regarding the post has been concluded. The user may be given a written warning or removed from the CPDC community platform depending on the findings of the investigation. 

Post your discussions or documents in the most appropriate group or topic 

Make reasonable efforts to ensure that posts and materials are allocated to the appropriate group or topic. This will prevent cluttering the community and make it easier for everyone to find the information that they are seeking. Individuals who do this repeatedly will be contacted by one of the group admins and asked to follow these guidelines.  

Privacy and Release of Information  

CDPC-CEDC will not release your information to any third-party agencies.  

Group Admins 

There are four group admins who are available to you. Below are their names and their spoken language. 

Heather Powell | Anglophone 

Gabrielle St-Cyr | Francophone/Anglophone 

Florence Desrochers | Francophone/Anglophone

Muriel Andoblé-Yao | Francophone

Thank you and welcome to the CDPC Community!