À propos de nous
Le Centre d’expertise en développement de carrière est un lieu de rencontre virtuel où les professionnelles et professionnels du secteur peuvent s’engager dans une démarche d’apprentissage collectif, avoir accès à de la formation de base et se rassembler afin de mettre l’accent sur l’importance de la profession pour la santé et le bien-être des individus, des communautés et du pays en entier.
La Fondation canadienne pour le développement de carrière, un organisme sans but lucratif axé sur l’avancement du développement de carrière au Canada, dirige le Centre en partenariat avec MixtMode Consulting.
La Fondation canadienne pour le développement de carrière
Fondée en 1980, la FCDC est un leader reconnu dans les domaines suivants :
- Recherche : Créer une base de données rigoureuse pour les services de carrière et d’emploi afin d’informer et de renforcer les politiques et les pratiques ;
- Élaboration des ressources : Création de programmes, de produits et d’outils novateurs en matière de développement de carrière qui répondent aux réalités et aux priorités des personnes clientes, des PDC et des employeurs ;
- Formation : Développer et dispenser des formations accréditées pour renforcer les compétences des PDC et promouvoir l’innovation et l’excellence dans la pratique ;
- Renforcement des capacités : Travailler avec divers partenaires pour intégrer la carrière, la communauté, l’économie et le développement de la main-d’œuvre, et promouvoir ainsi un écosystème de services solide ; et
- Consultation stratégique : Créer des solutions politiques durables qui s’appuient sur la pratique et la recherche et qui s’alignent sur les réalités du marché du travail en constante évolution.
La FCDC mène des projets qui :
- Préparer les jeunes et les adultes éloignés du marché du travail à entrer sur le marché du travail, à intégrer la formation continue et à réussir les transitions de carrière ;
- Renforcer la capacité des travailleuses et des travailleurs à gérer leur carrière judicieusement ;
- S’attaquer aux obstacles qui empêchent les groupes sous-représentés d’accéder et de bénéficier d’opportunités d’apprentissage et de travail ;
- Aider les employeurs à créer des lieux de travail de qualité qui maximisent la satisfaction et la productivité des personnes travailleuses ;
- Réintégrer les adultes qui commencent ou reprennent des études/formations ou un emploi ;
- Aider les personnes travailleuses expérimentées à faire la transition vers d’autres voies de travail, d’apprentissage et/ou d’engagement dans la communauté.
La FCDC s’appuie sur le développement de carrière pour permettre aux Canadiennes et aux Canadiens de conjuguer apprentissage et travail, d’acquérir et d’améliorer leurs compétences, de chercher/créer un emploi et d’accéder aux services communautaires dans un monde de plus en plus complexe, interdépendant et en constante évolution. Grâce à ce travail, la FCDC contribue à l’obtention de résultats positifs en matière de santé, de services sociaux et d’économie pour les individus, les institutions et les communautés. La FCDC est fière de diriger l’initiative CEDC.