Centre d’expertise en développement de carrière

Aidez-nous à maintenir une communauté dans laquelle tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie de la communauté d’apprentissage en ligne du CEDC. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles de la communauté

Soyez accueillants

Nous nous efforçons d’être une communauté qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons créer et animer une communauté qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres; nous provenons tous d’horizons différents et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinion se transformer en attaques personnelles. Une communauté où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, entretenez des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer la personne qui l’a publié. Tout message considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme communautaire du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure:

• Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
• De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
• Des propos injurieux et de la diffamation;
• Des profanations et tout contenu illicite;
• De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but de notre communauté : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par la communauté

Cette communauté canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. La communauté doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme communautaire du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

Efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger la plateforme de la communauté et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Administration du groupe

Quatre administratrices sont à votre disposition: Voici leurs noms et leur langue parlée.

Heather Powell, anglophone

Gabrielle St-Cyr, bilingue (anglais et français)

Florence Desrochers, bilingue (anglais et français)

Muriel Andoblé-Yao, francophone

Merci et bienvenue dans la communauté du CEDC!