Date

Nov 21 2023
Expiré!

Time

10:00 am - 11:00 am

Career Development Webinar presented by WIL Saskatchewan Chapter- « Becoming a Purpose Driven Leader »

This is an online event!

Zeroing in on your own purpose is the most rewarding and effective way to lead others.

 

Many leaders want to fulfill their potential as a leader and cultivate high performance in their teams and also be the best version of themselves.

 

Join us as we build a practical road map for becoming a values-based leader in business and in life. We will explore how to determine your own personal set of values, put into words your own purpose and create the conscious leadership mindset.

 

This is for anyone who leads people (and we all lead people) and want to integrate your personal work purpose with the purpose of the business or organization you work for starting from right where you are today.

 

This uplifting session will leave you motivated and fulfilled with a clear idea of how you can live and lead on purpose and have the impact and influence you were meant to have. Breathing new life into your work and meaning into your life.

 

The world of work is changing on purpose – are you ready to live into yours?

 

Speaker Bio

Janet Lee; President, The Story Co. – Marketing+Branding

I have always loved stories. As a child curled up on a couch with my books I was transplanted into imaginary worlds. I coveted my complete box set of The Chronicles of Narnia, and devoured The Hobbit as the world swirled around me. I also learned that hiding with a book could get you out of doing the dishes!

 

At the age of 10 story telling became a way to pad my piggy bank, when I became a sales rep for a stationery company. Armed with my shiny catalogue and a formidable story I found ways to persuade anyone who crossed my path that inside my catalogue was exactly what they needed. I won the prize for highest sales. Then, they found out I was only 10. A box of pencils (instead of the cash prize) arrived in the mail with my name engraved in gold on them.

 

Thankfully since then, my marketing analytical skills are more advanced and my brand stories, not quite so desperate. I have devoted over 20 years to studying and understanding marketing and branding. I have learned a few things about why people want. Why people buy, why they don’t. Why people emotionally connect to some brands and not to others. Why some great products take off and equally interesting, why some great products do not.

A formal education, and a strong track record in our business and volunteer community, have all been essential to my success. But nothing trumps learning like doing.

The first brand I built was also the most personal (as the first usually is). Starstruck manufactured a line of women’s clothing that was sold in 321 stores in the U.S including Nordstrom, J. Jill and Coldwater Creek as well as over 110 stores in Canada – now that is a story! Read more about it here where I was featured in Canadian Business.

 

The Story Co. is my answer to how I can make a difference by helping others to find, and to live their story. We all have stories and sharing them enriches our human experience and connects us all.

 

The more to my story…my husband still makes my heart smile, my kids make my heart sing, and Duke the dog, well I have got big love for him too! I’ve ridden my bike from Vancouver to California, done three triathlons, and I can only do “leaning” tree pose on a good day.

Mine is a tale of grit, giggles, moments of grace, triumphs and fails, and very heavy doses of humour. I can’t imagine not wanting to be a purpose brand, telling good stories or ever parting with my engraved pencils.

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Founded in 2001, Women In Leadership Foundation (WIL) delivers inspirational programs that bring women together to collaborate in the development of their leadership skills & creates positive change in the future of women’s leadership.

Learn more at womeninleadership.ca.

 

Participation is FREE but attendance is limited. Register today.

Date: November 21st, 2023

Time: 10:00 am-11:00 am (PST)

This event is free, but registration is limited.

  • Language: English

Organizer

Women In Leadership Foundation
Email
info@womeninleadership.ca

Virtual Event

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Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Nov 21 2023
  • Heure : 1:00 pm - 2:00 pm

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Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!