Date

Sep 05 2023
Expiré!

Time

8h00 - 18h00

Certificate of Professional and Leadership Studies for Career Practitoners

The Certificate of Professional and Leadership Studies for Career Practitioners has been designed in partnership with the Nova Scotia Career Development Association (NSCDA). The certificate provides an opportunity for both new and experienced practitioners to deepen and refresh their knowledge, in line with the Career Development Professional (CDP) Canadian Competency Framework (2021) from the Canadian Career Development Foundation (CCDF). Participants emerge with the knowledge, skills, and confidence to manage effective employment services for a wide range of clients and employers.

Subject Area/Industry Relevance

The field of career development is driven by today’s changing economy and world of work. It is an industry that is rapidly evolving and expanding. It is imperative for those involved – from job coaches to HR professionals – to keep pace with the changing landscape so that they may best serve their clients.

What Will You Learn?

  • Historical and emerging theories of career development, and their practical applications when working with clients.
  • The emotional responses and behavioural implications associated with career transitions, and how to assist clients as they navigate these experiences.
  • How to coach clients through the experience of job loss, search, application, and interviewing.
  • Strategies for working with diverse clients with a variety of backgrounds, experiences, abilities, and needs.

Who Should Take This Certificate?

  • Individuals working in the field of career development or career service
  • Individuals interested in expanding their skills around career services (i.e. those in counselling, HR, community organizations, and more)

How Will You Benefit?

The Certificate of Professional and Leadership Studies in Career Development can help you:

  • Establish a framework and context for working with clients and inform career service practice.
  • Gain an understanding of various relevant career development theories: Maslow’s Theory of Human Motivation, Super’s Lifespan/Lifespace Model, Parson’s Trait and Factor Theory, Holland’s Theory of Career Choice, and more modern theories such as Social Cognitive Career Theory and Constructivist Models.
  • Recognize the stages of job loss grief, and support clients through the emotions and challenges of transition.
  • Apply the techniques of active listening to your career development/service practice.
  • Explore the concepts of diversity and inclusion (D&I), reflecting on your own unique lived experience, to draw connections between D&I and successful employment situations.
  • Build a toolbox of resources including intake forms, digital branding guidelines, SMART goal-setting approaches, etc.

Enrolling in any of the five (5) required courses will automatically enroll you in the certificate, Complete all five (5) required courses plus one (1) elective to receive the Certificate of Professional and Leadership Studies in Career Development.

This a blended-Online Program

Fall 2023 Semester Start Date-September 5th, 2023

Cost: 795.00 for each course, but NSCDA members get a $200.00 discount per course.

Use this link to learn more about this program: https://registeratcontinuingeducation.dal.ca/public/category/courseCategoryCertificateProfile.do?method=load&certificateId=2537041

 

  • Language: English

Organizer

Dalhousie University
Email
openlearning@dal.ca
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Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Sep 05 2023
  • Heure : 8h00 - 18h00

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Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!