Date

Jan 16 2025
Expiré!

Time

2:00 pm - 3:30 pm

January ChatCDP – When Global CDP Creativity & Might Come Together #SoMuchMoreThanTalkingAboutJobs

The Career Development Professional Centre is thrilled to bring you ChatCDP – an opportunity to meaningfully connect with others working within career development and employment services, from coast to coast to coast.

ChatCDP is for those who crave connections with colleagues. It is an opportunity to embrace the power of collaboration as CDPs from various backgrounds, work settings, and regions unite to lean on and learn from each other, share insights, celebrate successes, and experience the power of career development.

Together, we’ll create a dynamic and connected Canadian CDP Community where everyone has a voice—one chat at a time!

When Global CDP Creativity & Might Come Together: #SoMuchMoreThanTalkingAboutJobs

Led by Bella Doswell & Katherine Jennick

What happens when CDPs of the world unite to instigate change for their occupation?  This session highlights the ongoing work of the global #SoMuchMoreThanTalkingAboutJobs campaign, designed to help friends, professional allies and the public understand who CDPs are, and how we benefit individuals, the economy and society.

By the end of this session, you will be able to:

1) Learn more about the origins of the global CDP movement
2) Discover how the campaign can help you find your CDP voice
3) Contribute to the CDP movement to educate and increase our visibility

Click here to register for the session.

Presenter Bios

Bella Doswell: As an award winning Career Development Professional, Bella brings 18 years’ experience in helping Clients confidently market their skills and talents to employers. With extensive training in psychology, mental health counselling, occupational testing, HR process and facilitation, she holds a Master’s degree in Career Development and Coaching Studies from the University of Warwick. She has international career coaching experience working in the UK, the UAE and since 2012, for Clients in Canada. Currently based in the UK, she is working remotely for a Canadian HR Consultancy in Toronto, providing Outplacement services.

Bella is the Co-Architect of the global #SoMuchMoreThanTalkingAboutJobs campaign, which reached 1.6 million hits in 2024. The campaign aims to unite CDPs to educate friends, professional allies and the public about who we are and what we do. A passionate advocate for CDPs, you can follow her CDP Thought For The Week, posted every Monday on LinkedIn.

 

Katherine Jennick: Katherine Jennick is a UK-based Career Development Professional, Mentor, and Educator, who is passionate about using a strength-based approach to help people realise how amazing they are. In 2019, she developed and founded What’s your strength?®  which started as a pack of cards to empower teenagers. It has evolved into a series of award-winning resources for young people, adults, and individuals with additional needs. As well as the abundance of strength-based resources, Katherine also offers 1:1 career guidance for young people and runs collaborative creative workshops for a variety of different audiences.

Katherine’s creative and innovative approach is often recognized and celebrated. Her career is studded with accolades:

  • Co-architect of the #SoMuchMoreThanTalkingAboutJobs campaign celebrating the work of CDPs
  • Finalist for Business and Product Innovation Award at FSB Small Business Awards 2023
  • Shortlisted for The Education Awards 2023
  • Finalist for Sole Trader Award at The Small Awards 2022
  • Winner at the Start Up Awards National Series 2022
  • Shortlisted for CDI Careers Adviser of the Year 2020
  • Developer of the interactive ‘Skills Suitcase’ for National Careers Week
  • Recognized for pioneering interactive resources in Government publications

Location

Online
  • Language: English

Locations

Online
Career Development Professional Centre

Organizer

Career Development Professional Centre
Phone
1-877-729-6164
Email
info@cdpc-cedc.ca
Website
https://cdpc-cedc.ca/

Virtual Event

QR Code

Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Jan 16 2025
  • Heure : 2:00 pm - 3:30 pm

Prochain événement

More Info

Responses

Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!