CDPC | CEDC
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Date

Sep 13 - 14 2023
Expiré!

Time

1:00 pm - 4:30 pm

NSDA Conference-Membertou Cape Breton

Below is a conference included with a membership to the Nova Scotia Career Development Association. 

Use this link to learn more about the membership options: https://nscda.ca/membership/

Individual membership is 155.00 for the year. 

NSCDA Conference – Membertou Cape Breton

Discover a world of innovation and connection at our four extraordinary regional events happening in 2023-2024! These remarkable gatherings offer a platform for career development practitioners, partners, and members to come together and explore the latest trends, cutting-edge technologies, and groundbreaking ideas shaping our future.

Don’t miss these incredible opportunities to witness game-changing presentations, expand your network, and connect with peers who share your passion and drive. Mark your calendars for these must-attend events, and get ready to be inspired, empowered, and equipped to shape the future.

Please go here for conference program

Hotel Accommodations can be made with Membertou Trade & Convention Centre (see details below) 

  • Book accommodation at Membertou Trade & Convention Centre Hampton Inn, Sydney (50 Mallard St, Membertou, NS B3A 1L9)
  • Reservations can be made directly by telephoning 902 564 6555

https://www.hilton.com/en/hotels/yqynshx-hampton-sydney/

 

Person-Centered De-Escalation

Happening the day before each Regional Event, at the same location of each regional event from 1:00 to 4:00

When we understand why a person becomes escalated, we are better prepared to support them getting their needs met. All behaviours are communication. This workshop teaches practitioners how to better understand and support escalated people, while maintaining professional boundaries, personal autonomy for the client, empathy, and wellness for all. Practitioners have said this workshop has improved their service delivery as well as their ability to support themselves, their team, and their clients. Furthermore, this tool is useful for debriefing with practitioner teams to improve service delivery to clients through improved communication and co-regulation. The team has a person-centered language, which supports the clients as competent individuals with inherent value and agency. Finally, this tool and the knowledge gained in the workshop facilitates an understanding of a person’s escalated behaviour as communication, and intentionally builds and supports the practitioner’s capacity and delivery of compassionate care for their clients. This provides the language and framework for de-escalation for practitioner teams and their clients, which naturally strengthens relationships, improving the practitioner’s ability to de-escalate as well as maintain their own sense of competency, wellness, and valuable contributions to the overall team.

Participants will get a certificate of attendance for De-escalation: A Person-Centered Workshop.

This is an IN-PERSON event

Dates and Times: Wednesday, September 13th, 2023 1 pm- 4 pm and Thursday, September 14th 2023 8:30 am- 2: 30am

Location: Membertou Trade & Convention Centre Hampton Inn, Sydney, 50 Mallard St Sydney, Nova Scotia Canada B3A 1L9

Use this link to learn more about this conference: https://nscda.ca/training-calendar/

Location

Membertou Trade & Convention Centre Hampton Inn
Sydney 50 Mallard St Sydney, Nova Scotia Canada B3A 1L9
  • Language: English

Locations

Membertou Trade & Convention Centre Hampton Inn
Sydney 50 Mallard St Sydney, Nova Scotia Canada B3A 1L9

Organizer

Nova Scotia Career Development Association
Email
skaur@nscda@.ca
QR Code

Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Sep 13 - 14 2023
  • Heure : 12:00 pm - 3:30 pm

Prochain événement

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Responses

Le Centre d’expertise en développement de carrière est le fruit de la collaboration entre la Fondation canadienne pour le développement de carrière, MixtMode, et le Gouvernement du Canada, par le biais du programme du Centre des Compétences futures.

Rapports

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Contains abusive or derogatory content
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Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!