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Date

Oct 12 2023
Expiré!

Time

22h00 - 23h30

Utlizing Creative Strategies for Career Decision Making

This is a webinar! 

 

Are you looking for creative interventions to meet the needs of your clients?  Would you like to try some effective creative methods for enhancing career decision-making? This Member Mentoring Webinar will offer you opportunities to learn and engage in creative processes that make thoughts and feelings regarding career decisions more visible and available for exploration within career counseling. Bring some art materials (paper, markers, color pencils, your phone camera, and/or an easy digital art making application) and practice creative processes that will support development of self-knowledge, occupational knowledge, and reflection on decision making thoughts and skills.

Please find the time in your location:

Americas Thu Oct 12 Asia & Pacific Fri Oct 13
North America East Coast 10-11:30 PM * Samoa, New Zealand * 3 – 4:30 PM
North America Central 9 -10:30 PM * Southeastern Australia * 1 – 2:30 PM
North America Mountain 8-9:30 PM * South Australia * 12:30 – 2 PM
North America Pacific 7- 8:30 PM * Northeastern Australia, Guam Noon – 1:30 PM
Hawaii 4 – 5:30 PM Korea, Japan 11 – 12:30 PM
China, Taiwan, Philippines, Malaysia, Singapore, Western Australia 10 -11:30 AM
Vietnam, Cambodia, Laos, Indonesia 9 – 10:30 AM
Bangladesh, Kazakhstan 8 – 9:30 AM
Nepal 7:45 – 9:15 AM
India, Sri Lanka 7:30 – 9 AM
Pakistan 7 – 8:30 AM
Azerbaijan 6 – 7:30 AM

* We believe this region is observing daylight savings time

Date: October 12th, 2023

For North America East Coast: Thursday, October 12th 10:00pm-11:30pm

For North America Central: Thursday, October 12th 9:00pm-10:30pm

For North America Pacific: Thursday, October 12th 7:00pm-8:30pm

Cost: Free to Members, Non-members: High-income country: Professional $10, Student $5; Not high-income country:  Professional $5, Student $2.50.

Use this link to learn more or register for this webinar: https://asiapacificcda.org/Live-Webinars

  • Language: English

Organizer

Asia Pacific Career Development Association
Email
Info@AsiaPacificCDA.org

Virtual Event

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Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Oct 12 2023
  • Heure : 22h00 - 23h30

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Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!