Date

Nov 02 - 03 2023
Expiré!

Time

1:00 pm - 4:30 pm

Let’s Get to Work

This is an in-person conference! 

It’s time for Manitoba’s largest Career Development Conference, organized by the Manitoba Association for Career Development.

Join us for a day of insightful speakers, interactive workshops, and the chance to network with others in our field.

Let’s Get to Work is Manitoba’s premiere conference for career development professionals. The conference brings together career development professionals from across Manitoba to learn, grow, and share new and innovative practices in career development. Come learn and network with career professionals from across the country.

This years theme is “Career Development’s Innovative & Visionary Solutions to Complex Challenges ».

This year we have both the all day conference as well as a unique pre-conference training being held in addition to the conference. This is an opportunity to connect and reflect the day before the conference. 

This additional training session is being held November 2nd from 1:00 pm – 4:30 pm and is devoted to you and supporting the work you do everyday as a career development professional. In our time together, we’ll reconnect with our expertise and value, digging into the competencies and scope of practice that underpins the delivery of a meaningful career development process.

We will identify some of the day-to-day situations that are the toughest in our work and, together, we’ll explore how to assess our own capacity, access practical tools and approaches, and mobilize our expertise. Finally, acknowledging the pressures and stresses inherent in much of our work, we’ll share strategies for self-care, setting boundaries, and building resilience. Come to share your wisdom, open your mind to new approaches, learn from each other, and refill your cup. Small fee will be applied.

The training session will be facilitated by: Sareena Hopkins & Emily Worthen

If you want to attend both the conference and pre-conference event and get the special combo pricing, choose the Conference Event Ticket and use the add-on to add the additional day of training. 

Dates: November 2nd-November 3rd, 2023

Times: 1:00 pm-4:30 pm and 8:30 am-4:30 pm.

Cost: $250.00

Use this link to learn more about or register for this webinar: https://maocd.wildapricot.org/event-5395235?CalendarViewType=1&SelectedDate=10/13/2023

 

Location

Victoria Inn
1808 Wellington Ave, Winnipeg, MB
  • Language: English

Locations

Victoria Inn
1808 Wellington Ave, Winnipeg, MB

Organizer

Manitoba Association for Career Development
Email
https://www.macd-mb.org/contact.html
QR Code

Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Nov 02 - 03 2023
  • Heure : 1:00 pm - 4:30 pm

Prochain événement

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Réponses

Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!