Date

Jan 30 2024
Expiré!

Time

11:00 am - 12:00 pm

Rethinking Curriculum-Experiential Learning in Primary Schools

This is a webinar! 

We hear from schools and practitioners that our primary curriculum is overfilled, disjointed and not giving our children the best opportunities in some cases.

We will bring together a group of expert practitioners and researchers to discuss experiential learning, with an opportunity for discussion and questions for all audience members to learn about the why, how and what next in the implementation of an experiential curriculum.

It will be particularly valuable to primary teachers, those involved in curriculum design more broadly, and all educators who want to learn about experiential curriculum in practice.

This is being shared with you as part of ‘Rethinking Curriculum’, a project aiming to support and equip teachers and school leaders with the knowledge and skills to identify, plan and implement curriculum development work in a sustainable, context specific and impactful approach.

This webinar will build upon the work by our partners on Rethinking Curriculum at the Helen Hamlyn Centre for Pedagogy and their literature review on experiential learning. Experiential Learning for Children Aged 4-14: A Rapid Evidence Assessment – UCL Discovery

About the session

This webinar is part of a series around curriculum enrichment in primary schools as part of the extensive project for the Chartered College, Rethinking Curriculum. This aims to support and equip teachers and school leaders with the knowledge and skills to identify, plan and implement curriculum development work in a sustainable, creative and place based approach. This will mean that all pupils will have access to an expansive, inspiring curriculum that connects them with local communities and enables them to lead healthy, fulfilled lives.

Our webinar series around curriculum enrichment aims to bring experts around curriculum implementation with a variety of foci from youth social action, play, oracy, pupil agency, sustainability and many more. This series will be brought to you over the academic year 2023-24 and will aim to share from experts and allow attendees to discuss and ask questions. You will also have resources from the project pilot made available to you in relation to the webinar topics.

Event attendees will have access not just to the event itself but to supporting materials and resources in order to start discussions in their settings.

Recommended reading: This recommended reading provides useful wider, related reading on this topic but is not required in advance of the event.

Experiential Learning for Children Aged 4-14: A Rapid Evidence Assessment – UCL Discovery

The session will be hosted by Jenna Crittenden ( Curriculum Design Lead and part of the Professional Learning and Accreditation team) from the Chartered College of Teaching and will include the opportunity for attendees to pose their own questions to our guest panel around their experiences in implementing social action in primary schools.

Find out more about the Chartered College of Teaching:

Being a member of the Chartered College of Teaching is a powerful statement to employers of your commitment to professionalism and high quality teaching. Learn more about the Chartered College of Teaching:

  • Early Career Hub – The Early Career Hub is our one-stop shop for trainee teachers, early career teachers, and those involved in supporting, coaching and mentoring those new to the profession.

Date: Tuesday, January 30th 2024

Time: 11:00 am- 12:00 pm EST

Cost: Free!

Use this link to learn more or register for this webinar: https://www.eventbrite.com.au/e/rethinking-curriculum-experiential-leaning-in-primary-schools-tickets-765156974107?aff=erelexpmlt&keep_tld=1

  • Language: English

Organizer

Charted College of Teachers
Email
hello@chartered.college
Website
https://chartered.college/aboutus/
QR Code

Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Jan 30 2024
  • Heure : 11:00 am - 12:00 pm

Prochain événement

Réponses

Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!