Date

Nov 24 2023
Expiré!

Time

12:00 pm - 1:00 pm

SUPPORTING THE INTEGRATION OF REFUGEES WITH LOW LEVELS OF EDUCATION: A CROSS-CULTURAL PERSPECTIVE ON COUNSELLING  (IN FRENCH)

This is a bilingual virtual event! 

The number of refugees admitted to Canada and Québec is expected to increase over the next few years. Counsellors need to understand these people’s reality if they are to support them in developing a project for social and professional integration. To adapt and integrate into a new society, refugees with low levels of education need to learn new skills in almost every facet of their lives.  However, the staff responsible for providing them with support and counselling often find themselves at a loss, as the majority of studies in this field have been carried out with qualified immigrants. In response to this need, CERIC funded a project that resulted in the development of a guide to understanding the realities of refugees with low levels of education, to design guidance interventions and support them according to their realities and objectives, and to support the development of cross-cultural intervention skills among counsellors.  

Why Should You Attend

In this webinar, we will provide an overview of the challenges faced by refugees with low levels of education, in order to understand their reality and the issues with which they must contend. Next, we will take a look at a few theoretical points to help us better understand cultural differences and design counselling interventions for this population. Thirdly, cross-cultural posture, attitudes and skills will be presented to help counsellors understand how they need to adjust their interventions. Finally, a number of elements specifically related to counselling intervention will be addressed, such as free and informed consent, counselling evaluation and the working alliance. The aim of this webinar is to equip counselling and career development professionals to work with refugees, both in groups and individually, while exploring the unique intervention guide that they can integrate into their practice. 

Key learning objectives

  • Develop awareness of cross-cultural intervention in counselling refugees with low levels of education. 
  • Gradually acquire a counselling process tailored to the reality of this demographic, along with the required cross-cultural skills. 
Date: Friday, November 24, 2023
TIME: 12: 00 p.m.- 1: 00 p.m. ET
Use this link to learn more about or register for this website: https://ceric.ca/2023/07/supporting-the-integration-of-refugees-with-low-levels-of-education-a-cross-cultural-perspective-on-counselling/
  • Language: Bilingual

Virtual Event

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Heure locale

  • Fuseau horaire : Asia/Singapore
  • Date : Nov 25 2023
  • Heure : 1:00 am - 2:00 am

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Centre d’expertise en développement de carrière

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Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

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