Date

Nov 16 2023 - Déc 15 2023
Expiré!

Time

All Day

Virtual Job Search and Interview Skills Coach

This workshop is available virtually! 

The Career/Employment Coach Certificate (CECC) is a joint program with the Winnipeg Transition Centre’s Active Learning Works and the University of Winnipeg PACE and Humber College in Toronto.

The Program is comprised of four 2-day modules.  This includes Resume Development, Job Search, Career Planning, and Interview Skills Coach workshops.  These sessions can be delivered online as well as in person.

To acquire a Certificate for each module, a Final Assignment is required to be submitted within 90 days of the workshops and pass the evaluation process.  Once all 4 Final Assignments are successfully completed, the Final Certificate is automatically awarded.

All the workshops are highly interactive with time devoted to practice coaching through role-play breakout sessions.  Participants walk away with an extensive toolkit of resources and techniques that can immediately be implemented in their workplace.  The following information provides an overview of 2 of the 4 modules scheduled in November and December 2023:

Job Search Coach

  • Develop a marketing pitch and cards to use when connecting with potential employers
  • How to use an informational interview to acquire knowledge about that industry and the position
  • Using social media effectively and building your network of contacts to source out job opportunities
  • The importance of developing an effective cover letter and the different formats to use
  • Source job leads through news articles
  • Learn how a work proposal can open up new employment opportunities

Interview Skills Coach

  • Discover what employers are looking for during an interview
  • Acquire tips on how to prepare for an interview and the importance of follow-up
  • Learn how to respond to standard, situational, and behaviour descriptive questions using EQUAL and PAR approaches
  • Provide suggestions for answering “tough” interview questions
  • Employ successful methods of coaching individuals to gain confidence and overcome nervousness

Cost: Non-profit rate– $525.00 plus 5% GST, Private/Public Sector Rate-$800.00 plus 5% GST

  • Language: English

Organizer

Tracey Ediger
Email
tediger@winnipegtransitioncentre.com
QR Code

Heure locale

  • Fuseau horaire : America/New_York
  • Date : Nov 16 2023 - Déc 15 2023
  • Heure : Journée entière

Prochain événement

Réponses

Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!