Demande de formation

Formulaire de candidature pour la formation CDPC-CEDC

Bienvenue et merci pour l’intérêt que vous portez à cette nouvelle formation!

Cette formation s’adresse à toute personne qui œuvre dans le secteur des services de carrière et d’emploi, sans égard au milieu de travail dans lequel vous évoluez ou au nombre d’années d’expérience que vous détenez. Nous encourageons les personnes nouvellement arrivées dans le domaine et celles qui n’ont pas eu l’occasion de suivre une formation reconnue en développement de carrière à soumettre leur candidature pour participer à l’une des formations pilotes qui se tiendront au printemps 2023 dans tout le Canada. Au sein de chaque cohorte, nous nous efforcerons d’assurer une diversité de profils en fonction du type d’employeur, de groupes desservis et d’années d’expérience.

De cette façon, le formulaire de candidature suivant nous aidera à mieux vous connaître. L’équipe du Centre et nos partenaires à l’échelle provinciale et régionale examineront chaque demande afin de sélectionner les candidatures de la manière la plus juste et équitable possible. Pour cet essai pilote de la formation, nous disposons d’un nombre limité de places et devrons donc effectuer une sélection des candidatures. Sachez toutefois que nous comptons offrir ce cours gratuitement, en ligne, à compter de septembre 2023.

Calendrier de formation et exigences

  • Il s’agit d’un cours de 30 heures réparties comme suit : 18 heures d’apprentissage en direct (en mode synchrone) et 12 heures d’apprentissage autodirigé.
  • La formation fonctionne par cohortes et est menée par deux spécialistes en développement de carrière. Elle s’échelonne sur quatre semaines, comme suit:
    • La semaine (module) 1 est de deux heures et est présentée sur Zoom ou MS Teams, suivie d’un travail de réflexion individuel et d’une introduction au module suivant (complété en ligne); 
    • La semaine (module) 2 est de deux heures et est présentée sur Zoom ou MS Teams, suivie d’un travail de réflexion individuel et d’une introduction au module suivant (complété en ligne); 
    • La semaine (module) 3 est de deux jours en personne (environ 6 heures par jour), suivie d’un travail de réflexion individuel et d’une introduction au module suivant (complété en ligne);
    • La semaine (module) 4 est de deux heures et est présentée sur Zoom ou MS Teams, suivie d’une évaluation finale.
  • Chacun de ces modules se tiendra à un jour et une heure prédéterminés qui ne peuvent être modifiés. Tous les participant·es doivent être en mesure d’assister et de participer activement aux quatre modules pour pouvoir être admissible à la formation.
  • Il faut compter entre une à trois heures de travail individuel pour chaque module/semaine.
  • La liste définitive des participants sera confirmée environ deux semaines avant le début du cours.

Frais de formation

  • Le cours, y compris le matériel didactique, est gratuit.
  • Les pauses-collations (matins et après-midis) ainsi que les lunchs sont offerts gracieusement durant les deux jours de la formation qui auront lieu en personne.
    • Les personnes sélectionnées pour participer à la formation sont invitées à indiquer toute allergie ou intolérance alimentaire.
  • Chaque participant·e sera responsable d’assumer des frais suivants :
    • Frais de déplacement (essence, transport en commun, billets de train, d’avion, etc.);
    • Frais d’hébergement (correspondant au nombre de nuitées requises pour participer pleinement aux deux jours de formation en personne);
    • Frais de repas pour les déjeuners et soupers pendant la période de formation en personne.
    • Chaque participant·e est responsable du temps de libération par son employeur.

Ce cours sera offert gratuitement en mode d’apprentissage autodirigé d’ici le 30 septembre 2023. Si vous ne pouvez pas participer activement aux quatre modules de cette version pilote du cours, vous pourrez le faire ultérieurement.

Pour commencer, sélectionnez votre région dans le menu déroulant. Vous pouvez uniquement soumettre votre candidature pour la formation qui se déroule dans votre province ou territoire. Sélectionnez ensuite la cohorte de formation que vous souhaitez intégrer. Chaque cohorte est associée à une ville et à des dates bien précises pour chacun des divers volets de la formation.

Malheureusement, il n’y a pas d’autres options disponibles dans votre région.

Veuillez choisir la cohorte pour laquelle vous posez votre candidature:
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Unfortunately, this cohort is FULL. Please email info@cdpc-cedc.ca with any questions or concerns.

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Centre d’expertise en développement de carrière

Code de conduite

Aidez-nous à maintenir un centre dans lequel tous les membres se plaisent en respectant le code de conduite.

Notre but

Merci de faire partie du Centre d’expertise en développement de carrière. Pour favoriser la meilleure expérience possible au sein de la communauté, nous avons établi quelques règles de base que chaque membre doit suivre. Ces règles de bonne conduite visent à créer un espace en ligne inclusif, sécuritaire et accueillant pour toutes et tous.

Règles du Centre

Soyez accueillant·es

Nous nous efforçons d’être un lieu qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités. Nous souhaitons être un endroit qui promeut l’excellence et l’innovation en développement de carrière et de la main-d’œuvre. Faites preuve de respect envers tous les membres ; nous provenons toutes et tous de divers horizons et avons des niveaux de connaissances différents. Aucune question n’est stupide!

Faites preuve de respect

Nous ne pouvons pas toujours être d’accord. Lorsque nous sommes en désaccord, ne laissons pas ces divergences d’opinions se transformer en attaques personnelles. Un lieu où les membres se sentent mal à l’aise ou menacés ne sera pas efficace. Lors de vos discussions en ligne avec des membres de la communauté, par exemple lorsque vous commentez un article ou que vous participez à d’autres activités du Centre, efforcez-vous d’entretenir des dialogues constructifs autour du contenu présenté sans critiquer les individus. Tout commentaire considéré comme haineux à l’égard d’une personne ou d’un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne pourra recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Un discours haineux peut prendre plusieurs formes. Il peut notamment inclure :

  • Des menaces ou des propos violents à l’encontre d’une autre personne;
  • De la dérision, des propos et des contenus discriminatoires;
  • Des propos injurieux et de la diffamation;
  • Des profanations et tout contenu illicite;
  • De l’incitation à la haine ou des encouragements envers l’un des comportements énumérés précédemment.

La règle d’or : ne publiez jamais de contenu que vous ne voudriez pas que le monde entier voie ou sache qu’il provient de vous. Nous vous demandons de garder en tête le but du Centre : encourager l’excellence et l’innovation dans le développement des carrières et le perfectionnement de la main-d’œuvre auprès des membres.

Prenez en compte le but poursuivi par le Centre

Le Centre canalise son énergie vers la poursuite de l’excellence et de l’innovation en développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. L’objectif de cette communauté d’apprentissage social est de discuter ensemble des buts et des défis, d’émettre des commentaires constructifs et de poser des questions liées au développement de carrière et du perfectionnement de la main-d’œuvre. Le Centre doit être un lieu d’apprentissage, de formation professionnelle continue et de discussion sur l’avenir de notre carrière. La sollicitation sans le consentement écrit de l’équipe de projet ou de l’équipe consultative est strictement interdite. Tout message ou commentaire considéré comme de la sollicitation envers une personne ou un groupe sera supprimé. De plus, le compte de la personne qui l’a publié pourra être bloqué pendant la durée de l’enquête. Cette personne peut recevoir un avertissement écrit ou être retirée de la plateforme du CEDC, selon les résultats de l’enquête.

Publiez votre contenu là où il convient

En particulier au sein de la communauté d’apprentissage social, efforcez-vous de publier votre contenu dans le groupe le plus pertinent ou en regard du sujet le plus approprié. On évite ainsi de surcharger le fil d’actualité de la plateforme et l’on permet aux membres de trouver plus facilement les informations qu’ils recherchent. Les personnes qui publient plusieurs fois du contenu sans égard au sujet ou au groupe de destination seront notifiées par l’une des personnes administrant le groupe.

Confidentialité et divulgation de l’information

Aucun renseignement personnel ne sera divulgué par le CEDC.

Merci et bienvenue au CEDC!